HR Officer

Omschrijving

Cozie werd door Engie in 2016 opgericht als een bescheiden start-up met enkele werknemers, met als doel om de verwarmingsmarkt in België ecologischer, digitaler en klantvriendelijker te maken.  Vandaag zijn wij een snelgroeiend bedrijf dat één van de belangrijkste spelers is geworden in het HVAC-segment op nationaal niveau, met operationele aansturing vanuit twee vestigingen: Moerbeke-Waas (Vlaanderen) en Genval (Wallonië), alsook een hoofdzetel in Brussel en kantoor in Gent. 

Cozie wil ook een ‘cozy’ werkgever zijn. We streven naar een familiale sfeer, open communicatie en het delen van kennis in alle structuren van onze onderneming. Gedrevenheid en professionalisme zijn belangrijke waarden voor onze werknemers. Momenteel telt onze familie al een 100-tal werknemers, maar wij zijn nog steeds op zoek naar nieuwe collega’s om onze ambitieuze groeiplannen te realiseren. 

Maar genoeg over ons, want wij zoeken jou! Ben je benieuwd of jouw profiel in aanmerking komt, lees dan snel verder! 

Wij zijn op zoek naar een autonome, hands-on HR officer die in tandem zal werken met de HR- verantwoordelijke.

Jouw taken & verantwoordelijkheden

Als HR Officer krijg je een uitgebreid takenpakket met zowel soft als hard HR-taken.

  • Personeelsadministratie
  • Opvolging tijdsregistratiesysteem
  • Opvolging opleidingen en evaluaties
  • Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de payroll (arbeiders en bedienden) en alle bijhorende sociaaljuridische documenten (in samenwerking met het sociaal secretariaat)
  • Opvolging fleet en de hierbij horende contracten
  • Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers voor eerstelijns HR vragen, je verplaatst je dan ook regelmatig naar onze filialen alsook naar het kantoor in Gent.
  • Je zorgt voor de onboarding van nieuwe medewerkers
  • Je geeft ondersteuning bij het uitbouwen van onze HR-processen zoals employer branding, rekrutering en selectie, introductieprogramma, performance, ontwikkeling, ...

Profiel

  • Je beschikt over een bachelor of master met studierichting HR of gerelateerde richting(en).

  • Je bent sterk in sociale wetgeving.
  • 3 tot 5 jaar ervaring in een gelijkaardige (HR) functie is een must.
  • Je kan vlot overweg met MS Office en HR-gerelateerde systemen. 
  • Je bent op zoek naar een fulltime tewerkstelling.
  • Je spreekt goed Nederlands en Frans.
  • Je kan zelfstandig werken en je bent flexibel
  • Kennis van PC 124.00 en PC 200.00 is een plus.

Aanbod

  • Een uitdagende functie
  • Een mogelijkheid om je people-skills verder te ontwikkelen in verschillende situaties
  • Een competitief loon op basis van je ervaring
  • Hospitalisatieverzekering
  • Gsm-budget met abonnement
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Evenwichtige work-life balance

Contact

Kan je niet wachten om bij ons te starten? Stuur je CV naar jobs@cozie.be !