HR Officer

Omschrijving

Cozie is een bruisend bedrijf dat samen met ENGIE de energie en dynamiek van een start-up wil combineren met de technische competentie & langetermijnvisie van een ervaren installatiebedrijf. We bieden geïntegreerde energie-efficiëntie verwarmingsoplossingen waarbij de klant en het milieu steeds centraal staan.

Dankzij de inzet en knowhow van onze specialisten kunnen we onze klanten de meest innovatieve oplossingen bieden. Binnen ons jong team krijg jij de mogelijkheid om je eigen stempel te drukken op de organisatie en jezelf verder te ontwikkelen.

Vandaag is er een operationele aansturing vanuit twee vestigingen : Moerbeke-Waas (Vlaanderen) en Genval (Wallonië), alsook een hoofdzetel in Brussel.

Cozie wil ook een ‘cozy’ werkgever zijn. We streven naar een familiale sfeer, open communicatie en het delen van kennis in alle structuren van onze onderneming. Gedrevenheid en professionalisme zijn belangrijke waarden voor onze werknemers. Momenteel telt onze familie al een 100-tal werknemers, maar wij zijn nog steeds op zoek naar nieuwe collega’s om onze ambitieuze groeiplannen te realiseren.

Wij zijn op zoek naar een autonome, hands-on HR officer die in tandem zal werken met de HR- verantwoordelijke.

Jouw taken & verantwoordelijkheden

Als HR Officer krijg je een uitgebreid takenpakket met zowel soft als hard HR-taken.

  • Personeelsadministratie
  • Opvolging tijdsregistratiesysteem
  • Opvolging opleidingen en evaluaties
  • Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor onze payroll en alle bijhorende sociaaljuridische documenten (in samenwerking met het sociaal secretariaat)
  • Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers voor eerstelijns HR vragen.
  • Je zorgt voor de onboarding van nieuwe medewerkers
  • Je geeft ondersteuning bij het uitbouwen van onze HR-processen zoals employer branding, rekrutering en selectie, introductieprogramma, performance, ontwikkeling,...

 

Profiel

  • Je beschikt over een bachelor of master met studierichting HR of gerelateerde richting(en).
  • Je bent sterk in sociale wetgeving.
  • Bij voorkeur heb je reeds 1 tot 2 jaar ervaring in een gelijkaardige (HR) functie. 
  • Je kan vlot overweg met MS Office en HR-gerelateerde systemen. 
  • Je bent op zoek naar een fulltime tewerkstelling.
  • Je spreekt goed Nederlands en Frans.
  • Je kan zelfstandig werken en je bent flexibel
  • Kennis van PC 124.00 en PC 200.00 is een plus.

Aanbod

  • Een uitdagende functie
  • Een mogelijkheid om je people-skills verder te ontwikkelen in verschillende situaties
  • Een competitief loon op basis van je ervaring
  • Hospitalisatieverzekering
  • Gsm-budget met abonnement
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Evenwichtige work-life balance

Contact

Kan je niet wachten om bij ons te starten? Stuur je CV naar jobs@cozie.be !